在保障企業引進人才方面，擴大大學畢業生“521生活津貼”發放范圍，自2020年起將發放范圍擴大到全市所有正常經營且繳納社保的企業，符合條件的全日制博士研究生、碩士研究生、大學本科畢業生，每月分別享受5000元、2000元、1000元的生活津貼。幫助廣大企業降低用人成本。實施產業緊缺人才聚集計劃，扶持企業引進產業緊缺的中高級技術與管理人才。推廣運用線上就業服務平臺，為企業提供崗位發布、形象展示、遠程面試等在線招聘服務，提高人力資源供求匹配效率。

在扶持人才就業創業方面，將“人才貸”對象范圍由“省級以上人才工程入選者和市級重點人才工程入選者”擴大到涉及企業人才申報的全部人才工程入選者，覆蓋對象增加120余家。將企業技術工人等“藍領人才”納入人才公寓保障范圍，鼓勵政府統籌的人才公寓提供租金、物業費減免等優惠措施，并優化申報流程、縮短審批時間，做到“即到、即辦、即入住”。

此外，政策還適當擴大“威海英才卡”發放范圍并建立人才訴求快速會商機制，發揮高層次人才“一站式”服務中心作用，及時掌握、迅速解決專家人才在工作、生活、科研等方面的需求和困難，切實幫助專家人才更好投入到生產研發工作中。